Voor onze organisatie in Hallum met zo’n 100 collega’s zoeken we een medewerker personeels- en salarisadministratie(0,6 FTE). Je houdt van administratie én van het contact met mensen. De functie is flexibel in te vullen en je start op uitzendbasis, met een grote kans op een vaste aanstelling. Zo maak je werk van jouw toekomst.
Wat ga je doen?
Voor onze organisatie met ongeveer 100 collega’s zijn we op korte termijn op zoek naar een medewerker personeels- en salarisadministratie die structuur en orde combineert met aandacht voor de mensen achter de cijfers. Je start op uitzendbasis, met een grote kans op snelle overname. De functie is 0,6 FTE en kan flexibel worden ingevuld, bijvoorbeeld in 3 dagen of verspreid over de week.
In deze rol ben jij de drijvende kracht van onze salaris- en personeelsadministratie. Je houdt personeelsdossiers en functiebeschrijvingen up-to-date, stelt contracten en andere HR-documenten op en verwerkt mutaties bij in- en uitdiensttreding, salariswijzigingen of promoties.
De belangrijkste onderdelen van je werk:
- Zorgen voor een correcte en tijdige salaris- en personeelsadministratie.
- Personeelsdossiers, HR-documenten en applicaties bijhouden en beheren.
- HR- en Cao-regelingen uitvoeren en contact onderhouden met externe partijen.
Daarnaast beheer je applicaties zoals Dyflexis, regel je het toegangsbeheer via ATPS en voer je diverse HR- en Cao-regelingen uit. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor externe partijen zoals het UWV en De Friesland en zorg je dat certificaten en andere belangrijke zaken altijd op orde zijn.
Wat wij bieden
-
Je verdient een lekker bruto loon per 4-weken tussen € 3.022 ,00 en € 4.260,00 (op basis van 36 uur) netjes volgens de CAO Zoetwaren.
-
Elke vrijdag je verdiende weeksalaris op je rekening én een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
-
Je werkt in een warm en betrokken team binnen een organisatie van ongeveer 100 collega’s.
-
Flexibele werktijden: werk de 0,6 FTE in 3 dagen of verspreid over de week.
-
Een mensgerichte werkomgeving waar persoonlijke aandacht en collegialiteit echt centraal staan.
-
Groeimogelijkheden: start op uitzendbasis met een grote kans op snelle overname.
-
En er is meer. Ga met ons in gesprek en ontdek jouw voordelen!
Wat wij vragen
-
Je hebt ervaring met salaris- en personeelsadministratie en bent snel vertrouwd met systemen zoals Numbers en Dyflexis.
-
En werkt nauwkeurig en gestructureerd, zodat dossiers en documenten altijd up-to-date zijn.
-
Je kent de belangrijkste Cao-regelingen, zoals verlofregelingen, 80-90-100-regeling en seniorenverlof.
-
En communicatief sterk en servicegericht, schakelt soepel met medewerkers en externe partijen.
-
Je bent flexibel en zelfstandig, pakt zowel administratieve als persoonlijke taken op en kunt de 0,6 FTE-functie goed indelen over de week.
Waar ga je aan het werk?
Bij AB Vakwerk zoeken we mensen zoals jij: energiek, enthousiast en klaar om echt iets te betekenen. Wil jij deel uitmaken van een team dat bruisend, professioneel en ambitieus is? Met meer dan 65 jaar ervaring in de agrarische coöperatie hebben we een sterk netwerk in Noord-Holland en Friesland opgebouwd.
Als marktleider in uitzenden, detacheren, payroll, werving & selectie en opleidingen, geven we jou de vrijheid om te werken op jouw manier, op jouw voorwaarden. Bij AB Vakwerk ben je onderdeel van een professioneel bedrijf waar medewerkers ons een 9,0 geven. Jouw tevredenheid en flexibiliteit staan bij ons voorop, zodat jij elke dag met plezier aan de slag kunt.
Zo maak je werk van jouw toekomstReageer nu op deze vacature. Al binnen 1 werkdag ontvang jij onze reactie.
Waarom solliciteren via AB Vakwerk?
- Snel naar een vast contract.
- Beoordeeld door flexkrachten met een 9+.
- Opleidingsvoucher van € 1.000,00 voor een opleiding naar keuze.
Wil je meer weten over deze vacature, de mogelijkheden en de functie? Neem dan contact op met Evert via telefoonnummer 0519-220859 of stuur een e-mail naar evanschepen@abvakwerk.nl