Van zzp naar loondienst?
Vanaf 1 januari 2025 verandert de handhaving op regels voor zzp’ers aanzienlijk. Deze wijzigingen kunnen grote gevolgen hebben voor jouw werk en inkomen. Ook voor opdrachtgevers heeft dit gevolgen. Ben jij ZZP'er? Lees dan gerust verder.
- Meer financiële zekerheid
- Doorbetaling bij ziekte & vakanties
- Onze medewerkers beoordelen ons met een 9+
Veranderingen handhaving op regels
Vanaf 1 januari 2025 verandert de handhaving op regels voor zzp’ers aanzienlijk. Naar verwachting wordt in 2026 bovendien de wet VBAR ingevoerd. Deze ontwikkelingen kunnen grote impact hebben op jouw werk en inkomen als zzp'er.
Waarom overstappen?
- Afbouw zelfstandigenaftrek
- Norm uurtarief naar €32,24
- Niet meer achter niet-betaalde facturen aan te gaan
- Je hoeft je eigen inventaris, vervoer, certificaten en onderhoud niet te regelen
- Geen eigen administratie houden
- Geen dure arbeids- en aansprakelijkheidsverzekeringen meer
Voordelen loondienst
- Salaris wordt altijd op tijd uitbetaald
- Doorbetaling van het salaris bij ziekte & vakanties
- Loop minder financieel risico als de opdrachten achterwege blijven
- Certificeringen worden voor je geregeld & betaald
Checklist na stoppen zzp
- Stap 1: Uitschrijven bij Kamer van Koophandel.
- Stap 2: Btw-aangifte blijven doen tot dat de belastingdienst aangeeft dat het je laatste is.
- Stap 3: Na de laatste Btw-aangifte de administratie sluiten.
- Stap 4: Openstaande rekeningen bij de leveranciers afronden en contracten opzeggen.
- Stap 5: 7 jaar de administratie bewaren
Voordelen van werken in loondienst bij AB Vakwerk
-
Pensioenopbouw
Je bouwt automatisch pensioen op voor later en je hoeft dat niet zelf meer te regelen.
-
Ziektewet
Bij ziekte krijg je doorbetaald, ook bij langdurige ziekte.
-
Flexibele werktijden
Je kunt in overleg werken op tijden die jou goed uitkomen.
-
Aangesloten bij een Cao
Zo ga je ook mee met loonsverhogingen en verbeterde voorwaarden die uit Cao-onderhandelingen komen
Wat verandert er voor zzp’ers?
-
Strengere controles op schijnzelfstandigheid
De belastingdienst gaat strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Als je werkzaamheden uitvoert die eigenlijk als loondienst beschouwd worden, kunnen jij en je opdrachtgever te maken krijgen met naheffingen en boetes. Benieuwd of jij als zzp'er risico loopt op schijnzelfstandigheid? Gebruik de tool hieronder.
-
Strengere handhaving van de Wet DBA
Je moet beter kunnen aantonen dat je écht zelfstandig werkt en niet hetzelfde werk uitvoert dan de medewerkers binnen het bedrijf. Kun je dit niet voldoende bewijzen, dan loop je risico op forse naheffingen en boetes.
-
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering
Er komt nieuwe wetgeving (wet VBAR) aan die zzp'ers verplicht om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Deze verzekering brengt extra kosten met zich mee.
-
Minder zelfstandigenaftrek
De zelfstandigenaftrek wordt elk jaar verlaagd: in 2022 was het €6300 per jaar en vanaf 2027 is het nog maar €900 per jaar. Dit betekent een fors verlies aan belastingvoordelen voor zzp'ers.
Twijfel jij of je schijnzelfstandig bent?
Als je als zzp'er werkt, maar eigenlijk een werknemer bent, loop je zelf risico, en je opdrachtgever ook. Daarom heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een tool gemaakt. Hiermee kun jij testen of jouw situatie als schijnzelfstandigheid wordt gezien of niet.
Als uit de test blijkt dat jouw werk gezien kan worden als schijnzelfstandig, kan dit betekenen dat jij en je opdrachtgever te maken krijgen met extra controles, boetes en administratieve lasten. Om deze onzekerheden te vermijden, kan werken in loondienst een goed alternatief zijn.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Vrijblijvend informatie over het overstappen naar loondienst? Wij kunnen je helpen. Laat via onderstaand formulier jouw gegevens achter. Wij nemen dan binnen één werkdag contact met jou op.
Vakgebieden
Provincie
Over AB Vakwerk
Volg onze socials!
- Copyright 2025 AB Vakwerk
- Privacy
- Algemene voorwaarden
- Cookies