Karol en Agnieszka kwamen jaren geleden naar Nederland met de ambitie om een nieuw leven op te bouwen. Via AB Vakwerk vonden zij niet alleen werk, maar ook begeleiding bij hun integratie. Door het aanbieden van taalcursussen en persoonlijke ondersteuning, zorgen wij ervoor dat medewerkers snel inzetbaar zijn én zich thuis voelen. Dit vergroot de loyaliteit en verlaagt verloop. Dat levert een directe bijdrage aan continuïteit op de werkvloer.

Dankzij hun inzet en de juiste ondersteuning hebben Karol en Agnieszka inmiddels een eigen woning gekocht. Hun zoon Pawel heeft hun voorbeeld gevolgd. Ook hij is richting Nederland vertrokken en werkt nu via AB Vakwerk. Dit onderstreept de kracht van een strategisch personeelsbeleid: tevreden medewerkers trekken nieuwe talenten aan en versterken het netwerk van de organisatie.

Een vast contract is bij AB Vakwerk geen belofte, maar een strategisch middel om talent te behouden. Wie goed functioneert, maakt bij ons kans op een vast dienstverband. Karol en Agnieszka zijn hier het bewijs van. Door zekerheid te bieden, creëren we rust, betrokkenheid en ruimte voor ontwikkeling.

Agnieszka volgt momenteel een cursus Engels met als doel door te groeien naar een mentorschap voor nieuwe collega’s. Dit sluit aan bij onze strategische pijler: talentontwikkeling. Door medewerkers perspectief te bieden, versterken we niet alleen hun inzetbaarheid, maar ook onze interne kennis en cultuur.

AB Vakwerk positioneert zich als partner in werk en ontwikkeling. Door te investeren in mensen, creëren we een toekomstbestendige organisatie. Onze aanpak is helder: wie zich inzet, krijgt kansen. Wie groeit, krijgt ruimte. En wie waarde toevoegt, krijgt zekerheid.

Meer weten?
Benieuwd naar onze diensten en mogelijkheden? Neem contact met ons op.