De Friesland blijft vitaliteitspartner AB Vakwerk

Gepubliceerd op 7 november 2018
De Friesland blijft vitaliteitspartner AB Vakwerk

Tevreden gezichten op de stoep bij De Friesland Zorgverzekeraar in Leeuwarden. Cid Berger en Kasper van der Molen, respectievelijk directeur marketing & sales bij De Friesland en commercieel directeur van AB Vakwerk, hebben overeenstemming bereikt over het continueren van de samenwerking tussen de beide organisaties.

Met het zetten van de handtekeningen, gevolgd door een ferme handdruk, werd begin oktober de prolongatie van het partnership (gestart in 2015 red.) in de Friese hoofdstad bekrachtigd. „Coöperatief, no-nonsense en nuchter, dat zijn AB Vakwerk en De Friesland allebei. Wij bezitten dezelfde werkmentaliteit en hebben bovendien de focus op hetzelfde werkgebied in Noord-Nederland. Ons DNA lijkt erg op elkaar. Logisch dat De Friesland onze vitaliteitspartner is en blijft”, vindt Van der Molen. De samenwerking is verlengd met nog eens drie jaar.

Gezondheid en vitaliteit
Inzet van het partnership is onder meer het bevorderen en versterken van de gezondheid en vitaliteit van medewerkers van AB Vakwerk. „Maar ook om leden en klanten van AB Vakwerk meer bewust te maken van het belang van duurzaam inzetbaar personeel. Om hen te inspireren en handvatten aan te reiken om met dit thema aan de slag te gaan”, zegt Berger. De Friesland streeft naar een juiste balans tussen goede zorg voor mensen die dat nodig hebben en voldoende aandacht voor preventie en leefstijl voor iedereen om zo gezond mogelijk te kunnen leven. „Alleen zo houden we de zorg voor iedereen betaalbaar. Partners zoals AB Vakwerk helpen ons om dat voor elkaar te krijgen.” In het verlengde daarvan is De Friesland al sinds 2016 bezig om te transformeren van reguliere zorgverzekeraar naar een dienstverlener die ook zorg verzekert. „Bij het opstellen van ons nieuwe strategische plan hebben we nadrukkelijk gekeken naar ontwikkelingen in de markt en in de maatschappij. Dit bevestigde onze overtuiging dat wij, naast de inkoop van goede zorg, meer moeten bewegen naar vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.” 

Bewustzijn creëren
Als voorbeeld noemt Berger de verhoging van de pensioenleeftijd. „Mensen werken langer door. Dat wetende, is het essentieel om gezond en vitaal te zijn en te blijven. We willen bewustzijn creëren, zodat mensen zelf de regie kunnen pakken om aan de slag te gaan met hun vitaliteit. Dit helpt ze om na hun pensionering gezond te kunnen blijven leven. De Friesland is ervan overtuigd dat investeren in gezondheid nodig is om de zorg en kwaliteit van leven voor iedereen betaalbaar en toegankelijk te houden.” Investeren in vitaliteit loont daarnaast natuurlijk om verzuim te voorkomen, productiviteit en medewerkerstevredenheid te vergroten én de continuïteit van bedrijven te waarborgen. Met het vitaliteitsprogramma ‘Sterk te Werk’ helpt De Friesland ondernemers de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. „Hierbij houden we er rekening mee dat niet ieder bedrijf even ver is met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.” AB Vakwerk is op dit moment in gesprek met een vitaliteitsconsultant van De Friesland over de ontwikkeling van een vitaliteitsprogramma op maat. „Ook hier draait het weer om bewustwording creëren onder medewerkers op thema’s die nauw samenhangen met vitaliteit en gezondheid”, weet Berger.      

AB Vakwerk Schaatsteam
Om de samenwerking tussen beide organisaties extra kracht bij te zetten, blijft De Friesland ook haar naam aan AB Vakwerk Schaatsteam verbinden. „We dragen de schaatssport een warm hart toe, maar dat is voor ons niet de belangrijkste reden. De ploeg heeft een geweldige uitstraling. Heel knap wat de schaatsers presteren, als je ziet hoeveel er getraind wordt en hoe fit de jongens zijn. Daar hebben wij alleen maar respect voor. Door het team te steunen, benadrukken wij bij onze leden, verzekerden en medewerkers nog maar eens dat investeren in vitaliteit belangrijk is om lang en gezond te leven.”

Meer weten over wat De Friesland voor u als ondernemer kan betekenen op gebied van vitaliteit en gezondheid? Ga dan naar: defriesland.nl/werkgevers